假如菲傭真的來了,國内家政業該恐懼嗎

2017-08-03 11:16:03 來源:UBTV小主播(少兒口才)
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  據新加坡媒體報道,菲律賓勞動就業部7月30日發布一份報告稱,中國打算聘請菲律賓家政服務人員前往中國5個大城市就業,并給予這些菲傭很高的工資,月薪或高達1.3萬元人民币。這5個城市中包括了北京、上海和廈門。盡管尚無明确消息,而且,要提高/增加菲傭達到1.3萬元的消息,也不靠譜,但菲傭要來了的消息,還是迅速引發輿論關注。

  近年來,陸續已有不少菲傭進入國内,隻是囿于相關法律規定,這些人并未取得公開身份,而是以“打黑工”的方式為雇主提供服務。據媒體報道,早在2011年,在深圳從事高端家政服務的菲傭就達到千人之多。菲傭“地下市場”的紅火,與菲傭在業界的良好口碑有關。作為菲律賓的“名片”,菲傭被稱為“世界上專業的保姆”,不但精通插花、清潔、烹饪等基本家政服務,還掌握了各種急救知識,有的還專門學習了心理學。菲傭還能流利地用英語與雇主進行溝通,并從事少兒英語早期教育,這也是菲傭的很大優勢。


  中庭的“保姆之痛”遠不止此。此前引發廣泛關注的杭州保姆縱火殺人一案,盡管隻是一個極端事件,卻也暴露出國内保姆市場的諸多痛點。當下大城市的保姆,一定程度上存在着價格高、技能低、服務差、流動性高、專業性缺失等問題。不要說英語,不少保姆連普通話都說不好。與其限制菲傭進入,使之隻能以“打黑工”的狀态存在,進而滋生諸多管理難題,還不如轉換思路,開放家政市場,允許菲傭進入。這樣既能滿足國内家庭的需求,又能促進家政服務水準提升。

  在面臨菲傭合法化的大環境趨勢下,國内家政業應該意識到:如果本土保姆也具備相應的職業素養和職業技能,誰願意花高價找一個菲傭呢?因此,無論何時何地,各行各業,自身有過硬的素質技能才能存活于市場。就像UBTV小主播,在少兒口才培訓市場良莠不齊的市場中,UBTV小主播以其專業的教學态度和強大的後期服務經驗,給家長孩子和加盟者提交了一份讓人滿意的答卷。


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